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南方冬天沒有暖氣，不適合老年人和小孩子生活，北方除瞭北京之外，可選擇的城市其實不多，既要考慮冬天不能太冷，又要考慮孩子教育質量，最後我選擇瞭西安。

培訓、梳理產品、做規劃...結果辛辛苦苦一個月沒有拿到一分錢回報（或許人傢覺得拿我的方案他的團隊就可以去執行瞭，如果不見效是我有問題。結果，我走後不到3個月公司倒閉瞭，據說老板對幾乎所有的員工都惡意欠薪瞭，這個老板還開瞭兩個據說在西安很高檔的健身房）。

團隊，幾乎沒有懂電商的：做微博營銷的小姑娘，做瞭一年多竟然沒發和公司產品相關的內容；運營經理分不出什麼是引流款，什麼是爆款，每天看著提交的數據，隻是看，連最基礎的用戶畫像都不知道；所有的銷售都是靠團購、打折、低價；客服是獨立的大部門8人，接待著每天銷售量隻有幾十個蛋糕；2017年，還花20萬做網站；因為做線下試吃的活動會弄臟店面，所以寧願空著也不願意做活動......

現在是最好的年代，隻要我們足夠努力，就能夠收獲到回報。在互聯網下的環境下，下一個阿裡巴巴可能出現在任何地方。

第二天通知去復試，另一位老總面試。

就這樣，我就在網站上邊看企業介紹，邊投一些感興趣的崗位，簡歷大概投瞭20傢企業，通知我面試的大概是6傢左右，這個數量遠遠低於我的預期。

經歷瞭這個時期之後，我對西安的好感也大打折扣。後來，我仔細分析瞭原因，除瞭環境、企業問題，也有我自己的問題。

經過半年的休養，傢人、孩子都安排妥當，閑不住的我開始想重回職場。

第三傢公司是一個裝修平臺，去面試一位年輕的小姑娘拿著我的簡歷，讓我自我介紹瞭一下，然後告訴我回傢等通知，連一個專業問題都沒有問。我走之前告訴她，如果待遇低於15K，請不要再聯系我。後來確實沒有聯系我。昨天特意去智聯看瞭一眼，這個崗位還在招。

所以，這次投簡歷，我想我的經歷還算拿得出手，降低要求，找份我擅長的工作應該難度也不大。

去面試的第一傢做農業的企業，在老三屆，面積很大，大概一層樓。

一川抽水肥清理行｜台中抽水肥｜台中抽水肥推薦｜台中市抽水肥｜台中市抽水肥推薦我自己也加入瞭近20個各種科技、創業社群，認識瞭很多和我一樣的新西安人，認識瞭很多優秀的創業者。

▍第五傢

就業路上，找到你眼中的馬雲，堅定的跟著他走下去，幫助把他的決定成為最正確的決定。

▍第四傢

這傢公司後來再沒有去過，不知道現在如何。

我們都羨慕阿裡巴巴的十八羅漢，19年時間人人身價上億，阿裡巴巴成就瞭今天的他們。

從一線城市到西安定居，我在西安心酸的求職遭遇

去這傢公司面試純粹是因為離傢近，以及愛好，與錢多少無關。

無論是在西安還是在一線城市，找工作和談戀愛一樣。

年前瞭解到這傢公司西安的CEO已經離職，因為不夠專業，現在寧夏總公司慎重考慮西安一川抽水肥清理行｜彰化找化糞池位置｜彰化探勘化糞池位置公司設置問題。

生平第一次去瞭養牛場，看到瞭活的牛；參觀瞭屠宰加工廠，這個行業遠遠沒有電子、鞋服企業自動化。

教育大省、十三朝古都、最南邊還有暖氣的城市、還是一個副省級城市，比一般的省會城市高一級，估計未來我的就業也不會太難。

到現在我都沒想明白，為什麼我的簡歷沒能入HR的眼（寫完文章的時候想到一點，估計是年齡，我忽略瞭這最大的劣勢）。

我的工作習慣、方式和認知，強烈的帶有前東傢企業文化影響的烙印。但我疏忽瞭，不同公司價值觀、願景、企業文化相差很大，這些差異在工作中的表現就是協作上的矛盾。

在寧夏的兩天中，我發現負責牛肉電商的CEO做事拖沓，時間規劃性不足，經過聊天發現，他之前隻有幾年廣告公司經驗，經過慎重考慮，我覺得團隊需要自上而下的專業性，這樣溝通起來才更容易，回西安後就不瞭瞭之瞭。

▍西安多數企業處於發展初期

劉總在聽完我的經歷後，很詫異，不相信西安還會有此類企業的存在，他看到回流人才日益增多，就立刻發起一個夢回長安人才回流club，希望幫助更多的回流人才不走彎路，在這個計劃裡，我也開啟瞭探營日記。

▍沒做好水土不服的心理準備

去面試前，我先試吃瞭一下產品，產品真心很棒（讓我很有信心），而且賣的很便宜，簡直是在賠本賺吆喝。產品沒問題，聊的也很好，很快我就入職瞭。

▍最後

中午老總吃飯喝醉瞭，決定群面，讓所有的應聘者都坐在一起聊，會議室坐瞭滿滿一屋子。

結果，聊的很不理想，對方一直強調她們錢少活多，未來發展空間也不大，最重要的是她們要聽話的......（這位妹子是有多看不上我）

工作以來，從來沒有因為找工作發愁過，出道3年後就不再主動找工作瞭。10年電商老兵，品牌、市場策劃、咨詢、運營都進行過深耕細作，在平臺、品牌多個領域表現優異，除瞭創業失敗，工作上都是能給到老板驚喜的員工。

第五傢我忘記瞭，第六傢是一傢蛋糕電商企業。老板是處女座，有潔癖，要求員工桌面幹幹凈凈，對裝修也是要求極致。

醫生建議我換一個稍微放松一些的環境試試，考慮到也很久沒有和傢人一起生活在一起，於是我認真的考慮著醫生的建議。

沒想到，這是最大的一個坑。

針對這個疑問，盈媒體旗下營在西安去年至今，實地走訪瞭西安上百傢具有代表性企業，深刻感受到企業無人可用的尷尬，這裡分享一個從一線城市回歸西安的求職心路。

一段時間以來，西安人才計劃如火如荼。當然，也有西安難就業的聲音。

於是，在西安沒有接觸任何圈子和人脈的情況下，完全靠傳統的網上投遞簡歷，沒想到第一份工作就上當瞭。

▍找工作前功課沒做好

我很多年沒有主動找過工作瞭，所有的工作更換都是基於信任的圈子推薦，每一份工作都有熟人做背書，基於信任的合作最終都有所收獲。

來到陌生的西安後，沒有主動加入行業的圈子，更沒有做行業、城市調研，沒有動用之前北京、上海的人脈圈，對企業的瞭解僅限於官網，沒有去知乎、微博等社交平臺進行信息收集，隻是用過時的盲目的投簡歷的方式，用瞭兩小時的面試交流，我就盲目的選擇瞭一份工作。

盲目的結果帶給我的結果，就是浪費瞭一個月的時間，且沒有得到任何回報。

於是，16年8月，我和傢人一起來到瞭西安。

面試的第二傢是一傢牛肉企業，要做電商，熱情的邀請我一川抽水肥清理行｜化糞池打洞｜彰化化糞池打洞去瞭寧夏參加年會。

另外，企業發展速度與個人職業發展願景的匹配度，工作方式的磨合等，都會影響到一個人工作水平的發揮。

▍無論走到哪裡，先找到組織

人脈真的很重要，離開那個蛋糕電商企業後，我找到北京的朋友，幫我介紹西安的人脈圈，朋友推薦瞭絕峰網絡的劉總，據說絕峰網絡在西安是最大的遊戲公司。

▍第三傢

當時簡歷主要放在瞭智聯、51job、拉鉤，BOSS直聘沒投，原因一來是感覺西安比較落後，未必會用BOSS直聘；二來是確實很久沒找過工作瞭，當年第一份工作就是智聯招聘上找到的，所以對智聯還有一絲好感。

12年離開北京去上海，15年在上海創業遭遇失敗，解散團隊後，回到北京，患上瞭中度抑鬱癥，一直到16年一直不能從失敗的陰影中走出，期間嘗試加入瞭一傢創業公司，也因無法全力投入而中途退出。

走訪瞭近百傢企業後，我眼裡的西安處於十年前的北京，一些未來的獨角獸企業還在迅速擴張、發展的階段，尤其在很多細分領域，我們已經能夠看到一些優秀的種子選手，西安企業也在向靠精細化運營靠攏，但需要時間。

今天的西安大中型企業數量確實不多，大部分企業無論是在管理還是在工作流程規范上比起BAT差之千裡。

我們這樣的一顆螺絲釘到瞭新的不太完善的機器中，充分發揮自己，需要時間來適應。我相信隨著回流人才日益增多，企業的不斷進步，西安企業會進入到精細化運營管理階段。

第四傢公司是一個國企下面的，HR負責人開會，所以讓下面的人面試我，面試的是新媒體運營。

我當時面試的是電商運營總監，要求的薪資是10k底薪+提成，當時聊的很好，走的時候路過前臺，前臺的美女正和一位帥哥開心的看著偶像劇，我的心裡開始打鼓瞭。

找工作需要瞭解行業所處階段，就如你愛的人是做什麼工作的；找工作要瞭解CEO，就像你要瞭解你愛的人是一個什麼樣的人；找工作你要瞭解公司制度、企業文化、同事關系，就像你要瞭解對方的傢庭情況，而不能孤立的看一個人......

▍第一傢

如果時間回到1999年，我們有多少人會選擇阿裡巴巴，有多少人會願意拿著微薄的薪水、常年無休還堅定的跟著馬雲創業？

其實，我是一個逃兵。

▍第二傢

我去年回到西安，在做人才回流計劃時，拜訪瞭很多傢企業，其中不乏一些薪資待遇不錯的職位，現在依然空缺，仍在招聘，如果有興趣瞭解，可以添加我的微信瞭解詳情。

去瞭，一坐下，沒有問任何問題，直接說待遇，分成兩部分，底薪和提成每月按照60%發放，其餘的年底發放。試用期80%，也就是說我的試用期工資是4800+提成的60%*80%......我數學不好，已經算暈瞭，站起來道歉，不適合我。